Modelo de condiciones de trabajo de la OIT
Organización internacional del trabajo (OIT)
La OIT tiene sus raíces empezando en el siglo XIX con la idea de una legislación laboral sobre la base de mejorar la dura existencia de las masas trabajadoras, consolidar la paz social en los países industrializados y crear una regulación internacional que permitiera equipar las condiciones de la competencia laboral.
En 1919, las naciones signatarias del Tratado de Versalles crearon la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y plasmaron estos argumentos en el Preámbulo de la Constitución de la OIT señalando que: Existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales.
El modelo de condiciones de la OIT surgió para proteger los derechos de los trabajadores y promover un entorno laboral equitativo. en el transcurso de los años ha sido fundamental para establecer estándares mínimos en áreas como la seguridad, la salud, el salario y las horas de trabajo para mejorar la calidad de vida de diferentes trabajadores del mundo.
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